随着我国经济社会的不断发展，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，承担着推动国家经济转型升级的重要任务，在这样的背景下，国有企业的党建工作显得尤为重要，如何落实国企党建工作，提高国有企业的政治站位，增强国有企业的竞争力，是当前国有企业面临的重要课题。

深化认识，明确国企党建的重要性

国有企业是党的执政基础的重要组成部分，是社会主义制度的重要支柱，国有企业的党建工作不仅是企业发展的重要保障，也是提高党的执政能力的重要途径，在新时代，国有企业党建工作需要与时俱进，紧密结合企业发展实际，将党建工作与生产经营深度融合，推动国有企业的健康发展。

健全机制，强化国企党建的制度建设

落实国企党建工作，需要建立健全的党建制度，要明确党建工作的责任主体，建立健全党建工作责任制，确保党建工作的有效实施，要完善党建工作的考核评价体系，将党建工作与企业的绩效考核相结合，推动党建工作的深入开展，还要加强党建工作的队伍建设，提高党员干部的素质和能力，为企业的健康发展提供有力的人才保障。

创新方式，增强国企党建的实效性

在新时代，国企党建工作需要创新方式，增强实效性，要充分利用现代信息技术手段，推动党建工作的数字化转型，提高党建工作的效率和质量，要深入开展党员活动，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员的工作热情，还要积极开展党性教育，提高党员干部的政治素质和道德水平，增强企业的凝聚力和向心力。

强化领导，发挥党组织的核心作用

落实国企党建工作，需要强化党的领导，党组织是国有企业的政治核心，是推动企业健康发展的关键力量，要加强党组织对企业经营管理的领导，确保企业决策的科学性和正确性，要发挥党员干部的表率作用，引领企业员工积极投身企业发展，共同推动企业的健康发展。

结合实践，将国企党建与生产经营深度融合

国企党建工作的最终目的是推动企业的健康发展，要将党建工作与生产经营深度融合，将党建工作的优势转化为企业的竞争优势，要引导党员干部积极参与生产经营，发挥党员干部的先锋模范作用，推动企业生产经营的全面发展。

落实国企党建工作是一项长期而艰巨的任务，我们需要深化认识，健全机制，创新方式，强化领导，结合实践，将党建工作与生产经营深度融合，推动国有企业的健康发展，只有这样，才能为国家的经济转型升级提供有力支持，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。